关于“高薪招聘卖车被抓怎么处罚”这一问题，需要结合具体行为性质和法律适用情况来分析，核心结论取决于是否构成犯罪以及具体罪名，可能涉及行政处罚或刑事处罚。以下是具体分析：

1. 若行为不构成犯罪，可能面临行政处罚

如果“高薪招聘卖车”仅涉及虚假宣传或欺诈消费者（例如虚构高薪、夸大销售业绩诱导入职，但未达到刑事犯罪标准），可能违反《中华人民共和国广告法》或《中华人民共和国消费者权益保护法》，由市场监管部门责令改正、罚款（如广告费用3-5倍罚款），或对个人处以警告、没收违法所得、罚款（最高10万元）等行政处罚。

2. 若行为构成犯罪，可能涉及以下罪名及处罚

（1）诈骗罪

若以“高薪招聘”为幌子，实际目的是骗取求职者财物（如培训费、押金、服装费等），或通过虚假销售任务骗取公司财物，可能构成诈骗罪。根据《刑法》第266条：

• 数额较大（3000元至1万元以上）：处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；
  
• 数额巨大（3万元至10万元以上）：处3-10年有期徒刑，并处罚金；
  
• 数额特别巨大（50万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
  

（2）合同诈骗罪

若在招聘或销售过程中，通过签订虚假合同骗取对方财物（如虚构购车合同骗取定金），可能构成合同诈骗罪（《刑法》第224条），处罚标准与诈骗罪类似，但起罚数额更高（个人2万元以上、单位20万元以上）。

（3）非法经营罪

若未取得汽车销售资质，通过高薪招聘人员违规销售车辆，扰乱市场秩序，情节严重的（《刑法》第225条），可能处5年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得1-5倍罚金；情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1-5倍罚金或没收财产。

（4）组织、领导传销活动罪

若以“高薪招聘卖车”为名，要求求职者缴纳入门费或购买商品，并发展下线形成层级关系，以发展人员数量作为返利依据，可能构成传销罪（《刑法》第224条之一），处5年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，处5年以上有期徒刑，并处罚金。

3. 量刑关键因素

• 涉案金额：犯罪数额直接影响刑期和罚金数额；
  
• 主观恶性：是否以非法占有为目的、是否虚构事实；
  
• 从犯情节：若仅为普通员工，可能从轻或减轻处罚；
  
• 认罪态度：自首、退赃退赔、认罪认罚可争取从宽处理。
  

建议

若您或他人涉及此类情况，需尽快委托律师介入，通过会见、阅卷等程序明确行为性质，争取取保候审或从轻辩护。具体处罚需结合案件细节（如金额、手段、主观故意等）综合判断，可直接向我咨询进一步分析。