您好，关于您提出的“做了工伤鉴定后是否还能有工伤医疗期”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工伤医疗期和停工留薪期虽然相关，但并非同一概念。工伤医疗期是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，而停工留薪期则是这个期间内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的一个特定时间段。

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期满后，如果仍需治疗，是可以继续享受工伤医疗待遇的。这意味着，即使您已经做了工伤鉴定（通常指的是劳动能力鉴定），只要您的伤情还需要治疗，您仍然有权享受工伤医疗的相关待遇，包括医疗费用的报销等。

另外，关于停工留薪期的延长，也有相应的规定。如果您或您的近亲属认为需要延长停工留薪期，应在期满前向用人单位提出书面申请，并提交工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明或休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。但需要注意的是，如果未在规定时间内提出申请，停工留薪期将会到期终止。

总结来说，做了工伤鉴定后，只要您的伤情还需要治疗，您仍然可以继续享受工伤医疗待遇。而停工留薪期的长短和是否延长，则需要根据您的具体伤情和用人单位的同意情况来确定。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤医疗期和停工留薪期的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。