您好，关于公务员到龄退休后是否可以临时聘用的问题，这涉及到公务员退休后的兼职或任职规定，以下是我为您详细梳理的解答：
首先，根据中共中央纪委、中共中央组织部发布的相关意见，以及《中华人民共和国公务员法》等法律法规，现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部，原则上不得在企业兼职或任职。这一规定旨在防止利益冲突和权力滥用，确保公务员队伍的廉洁性和公正性。
对于已经退休的公务员，如果希望到企业或其他营利性组织兼职或任职，也需要遵循一定的规定和程序：
审批程序：如果确因工作需要到企业兼职或任职，必须按照干部管理权限严格审批。这意味着，您需要向原所在单位报告，并由拟兼职或任职的企业出具兼职或任职理由说明材料。原所在单位会按规定审核，并征得相应的组织（人事）部门同意后，您方可兼职或任职。
时间限制：对于辞去公职或者退（离）休的党政领导干部，到企业兼职或任职有明确的时间限制。一般来说，退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职或任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这是为了防止退休公务员利用原职务的影响力谋取私利。
报酬限制：如果经批准到企业兼职，您不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，也不得获取股权。这是为了确保兼职行为的公正性和无私利性。
身份转变：如果经批准到企业任职，您应当将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，也不再保留党政机关的各种待遇。这意味着，您将完全脱离公务员体系，成为企业的一员。
后续管理：退休后兼职或任职的公务员，仍然需要接受党组织的管理和监督。如果发现有违反纪律规矩的行为，将依规依纪严肃处理。
针对您的情况，如果您已经到龄并办理了退休手续，且希望被临时聘用，那么您需要遵循上述规定和程序。特别是要注意时间限制和报酬限制，确保您的兼职或任职行为符合法律法规和纪律要求。
最后，我建议您在做出决定前，先与原所在单位或相关组织（人事）部门进行沟通咨询，了解具体的审批程序和要求，以确保您的兼职或任职行为合法合规。希望这些解答能对您有所帮助。