公司采购冲锋衣是否合法，不能一概而论，需要结合具体情况进行分析。以下从不同角度为你详细阐述：
一、合法性角度
采购目的与用途：
- 如果公司采购冲锋衣是作为员工福利，或者用于特定工作环境下的劳动保护（如户外作业、寒冷地区工作等），且符合相关法律法规和公司内部规定，那么这种采购行为是合法的。
- 如果公司采购冲锋衣是为了进行非法活动，如行贿、洗钱等，那么这种采购行为显然是非法的。
采购程序与合规性：
- 公司采购冲锋衣应当遵循公司内部的采购程序，包括但不限于招标、询价、签订合同等环节，确保采购过程的透明度和合规性。
- 如果公司采购冲锋衣时违反了相关法律法规或公司内部规定，如未进行必要的审批、未签订合法有效的合同等，那么这种采购行为可能面临法律风险。
税务与财务处理：
- 公司采购冲锋衣应当按照国家税收法律法规的规定进行税务处理，如开具合法的增值税专用发票、进行正确的税务申报等。
- 如果公司在税务或财务处理上存在违法行为，如虚开发票、偷逃税款等，那么这种采购行为也将受到法律的制裁。
二、实际操作建议
明确采购目的与用途：
- 在进行采购前，公司应当明确采购冲锋衣的目的和用途，确保采购行为符合相关法律法规和公司内部规定。
遵循采购程序与合规性要求：
- 公司应当建立完善的采购程序，确保采购过程的透明度和合规性。在采购冲锋衣时，应当按照程序进行招标、询价、签订合同等环节，并保留相关证据和文件。
注意税务与财务处理：
- 公司应当按照国家税收法律法规的规定进行税务处理，确保采购行为的合法性和合规性。在财务处理上，应当准确记录采购成本和相关费用，避免出现财务违规行为。
三、可能面临的法律后果
如果公司采购冲锋衣的行为存在违法行为，如用于非法活动、违反采购程序、税务或财务处理不当等，那么公司可能面临以下法律后果：
- 受到相关行政部门的处罚，如罚款、没收违法所得等；
- 涉及刑事犯罪的，公司及其相关责任人员可能面临刑事追究；
- 对公司声誉和信誉造成损害，影响公司的正常经营和发展。
综上所述，公司采购冲锋衣的合法性取决于采购目的与用途、采购程序与合规性以及税务与财务处理等多个方面。如果你对公司采购冲锋衣的合法性存在疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况为你提供专业的法律意见。