结论：施工总承包招标文件中虽不允许分包，但在符合法律法规和特定条件的前提下，仍可能就劳务进行分包。不过，这需要仔细审查招标文件的具体条款以及相关法律法规的规定。

详细分析：

1. 招标文件条款的解读：

   • 招标文件中的“不允许分包”条款，通常指的是不允许将工程主体部分或关键性工作分包给其他单位。这并不意味着所有类型的分包都被禁止，特别是劳务分包，它往往被视为一种特殊的分包形式，主要涉及劳动力的提供和管理。
   • 因此，需要仔细审查招标文件的具体表述，看其是否明确禁止了劳务分包，或者只是禁止了工程分包。如果招标文件未明确禁止劳务分包，那么根据相关法律法规，进行劳务分包可能是可行的。

2. 法律法规的依据：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关法规，建筑工程总承包单位有权将承包工程中的部分劳务作业发包给具备相应资质条件的劳务分包单位。这为劳务分包提供了法律基础。
   • 同时，劳务分包单位必须具备相应的劳务资质，如施工劳务资质等，以确保其具备提供劳务作业的能力和资格。

3. 劳务分包的注意事项：

   • 资质审查：在选择劳务分包单位时，必须严格审查其资质，确保其具备提供所需劳务作业的能力和资格。选择无资质的单位或个人进行劳务分包将面临法律风险。
   • 合同签订：与劳务分包单位必须依法签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务，特别是劳务报酬的计算方式、支付时间、质量标准、安全责任等关键条款。
   • 合规性监管：在劳务分包过程中，应加强对劳务分包单位的监管，确保其按照合同约定和法律法规的要求进行劳务作业，保障工程质量安全。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果招标文件明确禁止了所有类型的分包，包括劳务分包，那么在这种情况下，进行劳务分包将违反招标文件的规定，可能面临法律责任和合同违约的风险。
   • 另外，如果法律法规有新的规定或者招标文件中有特殊约定，应优先遵循这些新的规定和约定。

建议：

• 在决定进行劳务分包前，务必仔细审查招标文件的具体条款，看其是否明确禁止了劳务分包。
• 同时，咨询相关法律法规的规定，确保劳务分包行为符合法律要求。
• 在选择劳务分包单位时，严格审查其资质和信誉，确保选择到具备提供所需劳务作业能力和资格的单位。
• 依法签订劳务分包合同，并加强对劳务分包过程的监管，确保工程质量安全不受影响。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。