您好，关于您提出的“有工伤证是否可以六十岁退休”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来分析。

首先，工伤证本身并不直接决定一个人是否可以在六十岁退休。退休的主要依据是达到法定退休年龄，并且符合养老金申领条件。在我国，法定退休年龄通常是男性60周岁，女性则根据具体情况可能是50周岁或55周岁。但这一规定可能因地区和具体政策而有所差异，所以最好先确认您所在地区的具体退休年龄规定。

其次，对于工伤职工来说，如果他们被鉴定为一级至四级伤残，并且到达了法定退休年龄，同时符合养老金申领条件，那么用人单位应当及时为他们办理养老金申领手续。这意味着，即使您有工伤证，也需要满足这些条件才能退休并领取养老金。

另外，关于退休后是否能继续享受伤残津贴的问题，如果工伤职工的基本养老保险待遇低于伤残津贴，那么工伤保险基金会补足差额。但一般来说，退休后主要享受的是养老金待遇，而非伤残津贴。不过，具体的待遇享受情况还需要根据当地的政策和规定来确定。

最后，我还想提醒您一点，即使您有工伤证并且到达了法定退休年龄，也最好先与您的用人单位或当地的社会保险机构进行沟通，了解具体的退休政策和流程，以确保您的权益得到保障。

综上所述，有工伤证并不直接决定您是否可以在六十岁退休，而是需要综合考虑您的法定退休年龄、养老金申领条件以及当地的政策规定。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。