遇到这种情况，首先非常遗憾听到这样的消息，您和家人一定非常悲痛。针对您父亲在工地干活时死亡的情况，您和家人有权依法获得相应的赔偿和救助，具体可以通过以下途径解决：

1. 确认劳动关系与事故性质
   首先需要明确您父亲与用工单位（如建筑公司、包工头等）是否存在劳动关系或雇佣关系。如果存在正式劳动合同，可直接依据《工伤保险条例》申请工伤认定；若为临时雇佣关系，则可能需通过《民法典》中关于提供劳务者受害责任的规定主张赔偿。
   关键点：若用工单位未签订劳动合同，需收集工资发放记录、工友证言、工作证等证据证明劳动关系。

2. 申请工伤认定（若符合条件）
   根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因死亡，应认定为工伤。家属需在事故发生后1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后可享受：

   • 丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）；
     
   • 供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%）；
     
   • 一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
     注意：若用工单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。

3. 通过人身损害赔偿诉讼主张权利（若非工伤）
   若无法认定为工伤（如因第三人侵权或单位否认劳动关系），家属可依据《民法典》第1192条，以“提供劳务者受害责任纠纷”为由起诉用工单位或实际雇主，要求赔偿：

   • 医疗费、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入计算20年）；
     
   • 被扶养人生活费（如父母无劳动能力且无其他收入来源）；
     
   • 精神损害抚慰金等。
     关键证据：现场照片、证人证言、医疗记录、用工单位资质证明等。

4. 协商与调解优先，但需保留证据
   建议先与用工单位协商赔偿，若协商无果可向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁（工伤案件）或直接向法院起诉。无论选择哪种方式，务必保留所有书面沟通记录、录音等证据。

5. 关注特殊情形

   • 若用工单位拒绝承担责任，可申请法律援助（符合条件的家庭可免费获得律师帮助）；
     
   • 若涉及包工头跑路，可尝试追究发包方或分包方的连带责任；
     
   • 若父亲存在过错（如违规操作），可能减轻对方赔偿责任，但并非完全免责。

行动建议：

1. 立即报警并保护现场，要求用工单位出具书面事故说明；
   
2. 收集父亲的工作证据、用工单位信息及目击者联系方式；
   
3. 尽快咨询律师，根据具体情况选择工伤认定或民事诉讼路径；
   
4. 若家庭经济困难，可向当地司法局申请法律援助。
   

您和家人此刻一定承受着巨大痛苦，但请务必冷静处理，依法维权是关键。如有进一步疑问或需要具体指导，可直接向我咨询，我会根据您提供的细节（如用工形式、事故经过等）为您分析更精准的解决方案。