结论：您作为个体户给自己发钱的同时，又在另一家公司上班，这两者在法律上并不直接冲突，但需要注意一些潜在的法律和税务问题。

分析如下：

1. 法律身份与劳动关系：

   • 您作为个体户，是独立的法律主体，可以给自己发放工资或利润分配，这属于个体经营的正常行为。
   • 同时，您在另一家公司上班，与该公司建立劳动关系，应遵守该公司的规章制度，并享受相应的劳动权益。

2. 税务问题：

   • 个体户税务：作为个体户，您需要按照税法规定申报并缴纳个人所得税、增值税（如适用）等税费。给自己发钱时，应确保这部分收入已纳入税务申报，并依法纳税。
   • 公司员工税务：在公司上班获得的工资收入，公司会按照税法规定代扣代缴个人所得税。您无需自行申报这部分收入的个税，但应确保公司正确履行了代扣代缴义务。
   • 双重收入税务处理：如果您同时从个体户和公司获得收入，这两部分收入在税务上是独立的，应分别申报和纳税。在年度汇算清缴时，可能需要合并计算应纳税所得额，并适用相应的税率和速算扣除数。

3. 潜在冲突与风险：

   • 时间冲突：确保个体户的经营活动不会与您在公司的工作时间产生冲突，以免违反公司的规章制度或劳动合同。
   • 利益冲突：如果个体户的经营活动与公司的业务存在竞争关系，可能构成利益冲突，违反公司的利益冲突政策或劳动合同中的相关条款。
   • 税务合规风险：确保个体户和公司的税务申报和缴纳都符合税法规定，避免税务违规和处罚。

建议：

• 时间管理：合理安排个体户的经营活动和公司的工作时间，确保两者不产生冲突。
• 利益冲突审查：如果个体户的经营活动与公司的业务有关联，应进行利益冲突审查，确保不违反公司的政策或劳动合同。
• 税务合规：咨询专业税务顾问或会计师，确保个体户和公司的税务申报和缴纳都符合税法规定。
• 合同审查：如果您与公司签订的劳动合同中有关于兼职、利益冲突或竞业限制等条款，应仔细审查并确保遵守。

后续行动：

• 如果您对个体户经营或公司上班过程中的任何法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 定期审查个体户和公司的经营状况，确保合规运营，避免潜在的法律风险。