工作人员是否为企业出资人，一般情况下是可以通过相关途径查出来的。以下从不同角度为你详细分析：

从企业登记信息角度

企业在进行工商登记时，需要明确记载股东（出资人）的信息，包括股东的姓名或名称、出资方式、出资额、出资时间等。这些信息在企业登记机关（如市场监督管理局）的档案中都有详细记录。所以，如果工作人员是企业出资人，在企业登记信息中是可以查到的。例如，通过查询企业的工商档案，就能获取到股东的相关信息，从而确认该工作人员是否为企业出资人。

从企业内部文件角度

企业内部的一些重要文件，如公司章程、股东名册等，也会记载股东（出资人）的信息。公司章程是公司设立的基本文件，其中会明确规定股东的权利和义务、出资情况等内容；股东名册则是公司置备的记载股东姓名或名称、住所、出资额等信息的文件。如果工作人员是企业出资人，那么在这些内部文件中也会有相应的记录。不过，企业内部文件的查询可能受到一定限制，通常需要公司配合或通过法律程序才能获取。

从实际出资情况角度

如果工作人员实际向企业进行了出资，那么可以通过查看企业的财务记录、银行流水等资料来确认其出资情况。例如，查看企业的银行账户交易明细，看是否有该工作人员的转账记录，且转账备注为出资款等；或者查看企业的财务报表，看是否有对该工作人员出资的记载。但这种方式相对复杂，需要具备一定的财务知识和调查手段，且可能需要企业的配合或通过法律程序才能获取相关财务资料。

特殊情况说明

如果工作人员是通过隐名出资的方式成为企业出资人，即实际出资但以他人名义登记为股东，那么从企业登记信息、股东名册等表面文件上可能无法直接查出该工作人员是企业出资人。不过，在这种情况下，如果能够证明实际出资人与名义股东之间存在代持股协议等法律关系，仍然可以通过法律途径确认实际出资人的身份。

建议：如果你需要确认某工作人员是否为企业出资人，可以根据具体情况选择合适的查询途径。如果涉及法律纠纷或需要获取企业内部的保密信息，建议寻求专业法律帮助，以确保查询行为的合法性和有效性。如果你还有其他关于公司法务方面的问题，欢迎直接向我咨询。