您好，关于工厂老板拿员工身份证的用途，这确实是一个需要谨慎对待的问题。首先，我要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用权力。

然而，在实际操作中，工厂老板可能会因为一些正当的原因需要查看或短暂留存员工的身份证，比如办理入职手续、购买社保、公积金或者进行背景调查等。但这些情况下，老板应该明确告知员工留存身份证的目的，并在完成相关手续后及时归还。

重要提醒：

1. 不得扣押：工厂老板无权长期扣押员工的身份证，这是违法的行为。

2. 保护个人信息：即使老板需要查看或留存身份证，员工也应确保自己的个人信息不被泄露或滥用。可以要求老板在查看后立即归还，或者对身份证复印件进行标注，如“仅用于XX用途，再次复印无效”等。

3. 法律维权：如果工厂老板存在扣押身份证、要求提供担保或者以其他名义收取财物的行为，员工有权向当地劳动行政部门反映。劳动行政部门会责令用人单位限期退还相关证件和财物，并依照有关法律规定给予处罚。

4. 警惕冒名登记：另外，还需要警惕一种情况，即不法分子可能冒用员工身份信息进行公司登记等违法行为。如果员工发现自己的身份信息被冒用，应立即向市场监管部门反映，并配合相关部门进行调查和处理。

建议：

• 员工在入职时，可以主动询问老板需要身份证的具体用途，并要求老板在完成相关手续后及时归还。
• 如果老板需要留存身份证复印件，员工可以在复印件上标注用途和有效期，以保护自己的个人信息。
• 如果员工发现自己的身份信息被冒用或老板存在违法行为，应及时向相关部门反映并寻求法律帮助。

希望这些解答能够帮助您更好地理解这个问题，并保护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。