可以打官司，但建议先尝试非诉讼途径解决，若仍无法解决再通过法律途径维权。以下是具体分析：

1. 非诉讼途径解决

   • 协商沟通：首先，建议与雇主（即家装工程的发包方或承包方）进行友好协商，明确表达您未收到人工费的情况，并尝试达成还款协议。这是最直接、成本最低的方式，有助于维护双方关系，避免不必要的法律纠纷。
   • 第三方调解：如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，如消费者协会、家装行业协会或人民调解委员会等。这些机构通常具有专业的调解能力和经验，能够协助双方达成和解。
   • 投诉举报：如果雇主存在恶意拖欠或拒不支付人工费的行为，您可以向当地劳动监察部门或建设行政主管部门进行投诉举报。这些部门有权对违法行为进行调查处理，并可能对雇主进行行政处罚。

2. 法律途径维权

   • 提起诉讼：如果非诉讼途径无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的人工费及可能的违约金或利息。在提起诉讼前，请确保您已收集好相关证据，如工作合同、工资单、工作记录、沟通记录等，以证明您的权益。
   • 申请支付令：如果您与雇主之间的债权债务关系明确、合法，且没有其他债务纠纷，您还可以向法院申请支付令。支付令是一种督促程序，如果雇主在收到支付令后一定期限内未提出异议且不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。
   • 注意诉讼时效：在提起诉讼或申请支付令时，请注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，请确保在诉讼时效期间内提起诉讼或申请支付令。

行动建议：

• 在采取任何行动前，请确保您已充分了解自己的权益和可能的法律后果。
• 如果可能的话，尽量与雇主保持沟通，并尝试通过协商或调解解决问题。
• 如果决定通过法律途径维权，请务必收集好相关证据，并咨询专业律师（即我本人）的意见，以确保您的权益得到充分保护。

在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。