在不予认定为工伤复议后让重新做出处理的情况下，可能会有以下几种结果：
重新认定为工伤：
- 情况说明：如果复议机关或重新处理机关认为原不予认定工伤的决定存在错误，例如事实认定不清、法律适用错误等，那么可能会撤销原决定，并重新作出认定为工伤的决定。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定应当基于事实，并依法进行。如果原决定存在错误，复议机关或重新处理机关有权进行纠正。
维持原不予认定工伤的决定：
- 情况说明：如果复议机关或重新处理机关认为原不予认定工伤的决定是正确的，例如申请人提供的证据不足以证明工伤事实，或者不符合工伤认定的法定条件等，那么可能会维持原决定。
- 法律依据：同样根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤认定需要满足一定的条件，并需要提供充分的证据。如果申请人无法满足这些条件或提供充分证据，那么不予认定工伤的决定可能是合法的。
要求补充材料或进一步调查：
- 情况说明：在复议或重新处理过程中，如果复议机关或重新处理机关认为需要更多的信息或证据来作出决定，那么可能会要求申请人补充材料或进行进一步的调查。
- 实践操作：这种情况下，申请人需要积极配合，提供所需的材料或接受进一步的调查。如果申请人无法提供或拒绝提供，可能会影响工伤认定的结果。
针对您的情况，我有以下几点建议：
- 仔细审查复议决定：首先，您需要仔细审查复议决定书，了解复议机关或重新处理机关的具体意见和理由。这有助于您理解为何会作出这样的决定，以及您是否有必要进一步采取行动。
- 准备充分证据：如果您认为原不予认定工伤的决定是错误的，并且您有充分的证据来支持您的观点，那么您应该积极准备这些证据，并在必要时向复议机关或重新处理机关提供。
- 考虑法律途径：如果您对复议决定或重新处理结果仍然不满意，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院对工伤认定进行司法审查。
最后，我想强调的是，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要满足一定的条件并需要提供充分的证据。如果您在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。