结论：轻度骨折做了工伤认定但没做鉴定，仍然有可能获得赔偿，但具体赔偿金额和项目可能需要根据实际情况进行确定，建议尽快进行劳动能力鉴定以明确赔偿标准。
分析说明：
工伤认定与赔偿的关系：
- 工伤认定是确定员工是否因工作原因受到伤害的过程，是获得工伤赔偿的前提。一旦认定为工伤，员工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
- 劳动能力鉴定则是确定员工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的过程，是计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的重要依据。
未做鉴定对赔偿的影响：
- 如果未进行劳动能力鉴定，员工仍然可以获得一些基本的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资等，因为这些待遇的享受并不完全依赖于劳动能力鉴定的结果。
- 但是，对于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，由于它们的计算依赖于劳动能力鉴定的等级，因此未做鉴定可能导致这些赔偿项目无法确定或无法全额获得。
建议与行动：
- 鉴于您已经完成了工伤认定，但尚未进行劳动能力鉴定，我建议您尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会进行鉴定，以便明确您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而确定具体的赔偿金额和项目。
- 同时，您也可以与用人单位协商赔偿事宜，或者向当地的劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。
特殊场景：
- 如果您的轻度骨折并未影响您的劳动能力，或者影响非常轻微，那么即使进行劳动能力鉴定，也可能无法评定出伤残等级。在这种情况下，您仍然可以获得医疗费、停工留薪期工资等基本工伤保险待遇，但可能无法获得一次性伤残补助金等赔偿项目。
后续行动与注意事项：
- 在进行劳动能力鉴定时，请确保提供完整的医疗资料和证明，以便鉴定委员会能够准确评估您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
- 如果您对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 在与用人单位协商或申请调解、仲裁时，请保留好相关证据和资料，以便在需要时能够证明自己的权益。
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