公职人员未火化而领取抚恤金的行为，并不直接构成一个特定的、独立的罪名，但可能涉及诈骗罪或其他相关罪名的认定，具体需根据行为人的主观故意、行为方式及后果等因素综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、法律定性角度

1. 诈骗罪的可能性：

   • 如果公职人员通过伪造火化证明、隐瞒未火化事实等手段，骗取抚恤金，且数额较大，那么该行为可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 在此情况下，公职人员的主观故意是非法占有抚恤金，客观行为是伪造或隐瞒事实，后果是骗取了抚恤金，符合诈骗罪的构成要件。

2. 其他相关罪名的可能性：

   • 如果公职人员的行为还涉及其他违法犯罪活动，如贪污、受贿等，且这些行为与未火化领取抚恤金的行为有牵连或关联，那么可能需要根据具体情况，以贪污罪、受贿罪等罪名进行定罪处罚。
   • 但需要注意的是，未火化领取抚恤金本身并不直接构成贪污罪或受贿罪，除非该行为是贪污或受贿行为的一部分或手段。

二、法律后果角度

1. 刑事责任：

   • 如果公职人员的行为构成诈骗罪或其他相关罪名，那么将依法承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
   • 刑罚的轻重将根据犯罪情节、数额大小、社会危害程度等因素进行综合判断。

2. 行政责任：

   • 即使公职人员的行为不构成犯罪，也可能因违反相关行政法规或单位规章制度而承担行政责任，如警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

3. 民事责任：

   • 如果公职人员的行为给国家或他人造成了经济损失，那么还可能承担民事赔偿责任，即赔偿因行为造成的损失。

三、实际操作角度

1. 调查取证：

   • 在处理此类案件时，需要充分调查取证，包括收集火化证明、抚恤金领取记录、相关证人证言等证据，以证明公职人员的行为是否构成犯罪或违反行政法规。

2. 法律适用：

   • 在适用法律时，需要准确理解相关法律条款的含义和适用范围，确保法律适用的准确性和公正性。

3. 量刑情节：

   • 在量刑时，需要考虑公职人员的犯罪情节、数额大小、社会危害程度、是否自首、是否立功等量刑情节，以确保量刑的公正性和合理性。

建议：如果您或您身边的人涉及此类问题，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况进行法律分析和应对。同时，也提醒公职人员应严格遵守法律法规和单位规章制度，切勿因一时贪念而触犯法律红线。