施工班组长起诉劳务费的责任承担问题，需根据具体情况分析，一般可能涉及以下几种责任主体：

1. 发包方或建设单位：

   • 如果施工班组长是与发包方或建设单位直接签订的劳务合同，那么在劳务费未支付的情况下，发包方或建设单位作为合同相对方，应当承担支付劳务费的责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，合同当事人应当按照约定履行自己的义务，一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

2. 承包方或施工单位：

   • 如果施工班组长是与承包方或施工单位签订的劳务合同，而承包方或施工单位又与发包方或建设单位有合同关系，那么在发包方或建设单位未支付工程款导致承包方或施工单位无法支付劳务费时，施工班组长仍可以起诉承包方或施工单位要求支付劳务费。
   • 在某些情况下，如果承包方或施工单位存在违法分包、转包等行为，导致施工班组长无法获得劳务费，承包方或施工单位也可能需要承担相应的法律责任。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，以及建筑行业相关法律法规中关于违法分包、转包的规定。

3. 个人雇主：

   • 如果施工班组长是受个人雇主雇佣进行施工，那么个人雇主应当承担支付劳务费的责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣合同的规定，雇佣人应当按照约定支付报酬。

4. 连带责任情况：

   • 在某些特殊情况下，如存在多个责任主体且他们之间存在连带关系（如共同承包、合伙等），施工班组长可以要求其中任何一个或多个责任主体承担支付劳务费的责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于连带责任的规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。

针对您的情况，我给出以下建议：

• 收集证据：首先，您需要收集与劳务费相关的所有证据，包括劳务合同、工作记录、支付凭证等，以证明您的劳务费未支付的事实。
• 明确责任主体：根据您与对方签订的合同或协议，以及实际施工情况，明确责任主体是发包方、承包方、施工单位还是个人雇主。
• 协商或起诉：在明确责任主体后，您可以先尝试与对方协商解决劳务费支付问题。如果协商无果，您可以向法院提起诉讼，要求对方支付劳务费及可能的违约金或利息。

在起诉过程中，您需要注意以下几点：

• 诉讼时效：确保您的起诉在诉讼时效期内进行，以免丧失胜诉权。
• 管辖法院：根据合同约定或法律规定，选择正确的管辖法院进行起诉。
• 法律程序：遵循法律程序进行起诉，包括提交起诉状、证据材料等，并按时参加庭审。

如果您在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。