若走完工伤程序后老板仍不赔钱，您可以通过以下途径维权：

1. 申请劳动仲裁
   根据《劳动争议调解仲裁法》，您可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。需准备以下材料：

   • 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；
     
   • 劳动合同或能证明劳动关系的材料（如工资条、考勤记录等）；
     
   • 医疗费用票据、护理费、交通费等费用凭证；
     
   • 仲裁申请书（需明确诉求及事实理由）。
     仲裁委员会受理后，会组织调解或开庭审理，若用人单位仍不履行，可进入下一步。

2. 向法院申请强制执行
   若仲裁裁决生效后，用人单位仍不支付赔偿，您可向法院申请强制执行。需提交：

   • 生效的仲裁裁决书或判决书；
     
   • 强制执行申请书（需写明用人单位财产线索，如银行账户、房产等）。
     法院会依法查封、扣押、冻结用人单位财产，或将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，迫使其履行义务。

3. 投诉至劳动监察部门
   您可向当地劳动保障监察大队投诉，要求其责令用人单位限期支付赔偿。劳动监察部门有权对用人单位进行调查、处罚，并督促其履行义务。

4. 其他辅助措施

   • 协商调解：可尝试与用人单位协商，或通过工会、第三方调解组织介入，促成和解；
     
   • 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助；
     
   • 媒体监督：在合法合规前提下，通过媒体曝光用人单位违法行为，施加舆论压力（需谨慎使用，避免侵权）。

温馨提示：

• 维权过程中需保留所有证据原件，避免丢失或损毁；
  
• 仲裁和诉讼均有时效限制（通常为1年），建议尽快行动；
  
• 若用人单位已注销或无财产可供执行，可考虑申请用人单位股东、实际控制人承担连带责任（需符合特定条件）。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的建议。