当您收到正式的工伤认定书后，意味着您的工伤已经得到了官方的确认，接下来您可以按照以下详细步骤来要求赔偿，以确保自己的权益得到充分保障：

一、明确赔偿前提与准备必要材料

1. 正式工伤认定书：这是进行后续赔偿程序的重要法律基础，请务必妥善保管。
2. 准备申请材料：根据您所在地的工伤保险政策，收集并整理好所有必要的申请材料，包括但不限于工伤认定书、医疗费用发票及清单、康复费用发票（如有）、身份证明等。若已进行劳动能力鉴定，还需提供伤残等级鉴定书。

二、了解工伤保险政策与赔偿标准

1. 查阅政策：详细查阅并了解您所在地的工伤保险政策，包括赔偿标准、范围及程序等。这些信息通常可在当地人力资源和社会保障部门的官方网站或相关咨询窗口获取。
2. 明确赔偿项目：根据政策法规，明确您应得的赔偿项目，如医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇等，并了解各项待遇的具体计算方式。

三、进行劳动能力伤残等级鉴定（如需）

1. 提出申请：若您的工伤导致残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 配合鉴定：提供工伤认定决定和相关医疗资料，配合专家组进行鉴定。鉴定结论通常在60日内出具，必要时可延长30日。
3. 再次鉴定：若对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。

四、与用人单位协商赔偿

1. 列出赔偿项目：根据政策法规和鉴定结果，列出您应得的赔偿项目及金额。
2. 沟通协商：与用人单位进行沟通协商，要求其支付应由其承担的部分，并协助办理工伤保险基金支付部分的申领手续。协商时，请保持理性态度，明确赔偿依据和计算方式。

五、处理协商不成的情况

1. 申请劳动仲裁：若协商不成，您可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交相关证据材料后，仲裁委员会将在45日内（复杂案情可延长至60日）作出裁决。
2. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，您可在15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

六、领取赔偿款

1. 单位支付部分：及时查收用人单位支付的赔偿款，并要求其出具支付凭证。
2. 工伤保险基金支付部分：完成申领手续后，工伤保险经办机构会按规定将赔偿款支付给您或您指定的账户。

七、全程注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据材料，如工伤认定书、医疗证明、工资单、鉴定结论等。这些证据将对您维护权益至关重要。
2. 咨询专业律师：如有需要，建议您咨询专业的律师或法律援助机构。他们将为您提供专业的法律建议和支持，助您更好地维护自身合法权益。

综上所述，工伤认定后的赔偿流程涉及多个环节和法律法规。请您耐心细致地操作，并充分了解相关规定和赔偿标准。通过明确赔偿前提、准备必要材料、进行劳动能力鉴定、与用人单位协商、处理协商不成的情况以及领取赔偿款等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。