关于您提出的“试用期房补是否要干满一个月才有”的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策以及相关法律法规的规定。不过，我可以根据一般情况和相关法规给您一个较为全面的解答。

首先，从一般情况来看，试用期内职工住房补贴的发放通常与试用期的结束和任职定级相关联。根据我了解到的信息，在京中央和国家机关的职工在试用期内是暂不发放住房补贴的，待其试用期满任职定级后，才会按照职级对应的住房补贴标准予以补发。这一做法可能也反映了部分单位或行业的普遍做法，即试用期内的员工可能不享受某些福利或补贴，待正式入职并确定职级后再行发放。

然而，这并不意味着所有单位都遵循这一做法。不同单位、不同地区的政策可能存在差异。有些单位可能规定，只要员工在试用期内实际出勤满一定天数（如一个月），就可以享受相应的房补；而有些单位则可能将房补的发放与试用期的考核结果挂钩。

此外，法律法规方面，虽然《劳动合同法实施条例》等法规对试用期的工资支付标准有明确规定（即不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准），但对于试用期房补的发放并未作出具体规定。因此，这一问题的答案更多地取决于单位内部的规章制度和政策。

建议您：

1. 查阅您所在单位的员工手册或相关政策文件，了解单位对于试用期房补的具体规定。
2. 咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确和权威的信息。
3. 如果单位政策与您的期望或理解存在差异，您可以与单位进行沟通协商，看是否能够达成共识或找到合理的解决方案。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。