网上律师确实有可能帮助您要回工资，但具体能否成功取决于多种因素。以下从不同角度为您详细分析：

1. 律师的专业能力与经验
   网上律师和线下律师一样，其专业能力是决定案件走向的关键。如果该律师擅长劳动法领域，熟悉工资追讨的流程（如劳动仲裁、诉讼等），且处理过类似案件，那么他/她能够为您制定有效的维权策略，包括收集证据、撰写法律文书、代表您与用人单位协商或参与庭审等。

2. 案件的具体情况

   • 证据充分性：要回工资的前提是您能提供充分的证据证明用人单位拖欠工资，如劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水、与用人单位沟通的记录等。如果证据不足，即使律师介入，也可能面临败诉风险。
     
   • 用人单位的态度：如果用人单位愿意配合协商或调解，律师可以协助您快速达成和解协议，缩短维权周期；但如果用人单位拒不承认拖欠工资或恶意拖延，律师可能需要通过法律程序（如劳动仲裁或诉讼）为您争取权益，这可能需要更长时间和更多精力。
     
   • 时效问题：根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果超过时效，律师可能无法通过法律途径为您追讨工资。

3. 律师的服务方式与配合度

   • 线上沟通的效率：网上律师主要通过线上方式（如电话、微信、邮件等）与您沟通，这要求您能清晰、准确地描述案件情况，并及时提供律师需要的材料。如果沟通不畅或材料提供不及时，可能影响案件进展。
     
   • 线下行动的必要性：虽然律师可以线上处理大部分工作，但某些环节（如提交仲裁申请、参加庭审等）可能需要您或律师线下完成。如果律师所在地区与您较远，可能涉及额外的交通成本或时间成本。

建议：

• 如果您决定委托网上律师，请务必选择正规平台或律所，核实律师的执业资格和经验，避免遇到“假律师”或“不专业律师”。
  
• 在委托前，与律师充分沟通案件情况，了解其服务方案、收费标准及预期结果，确保双方对案件有共同认知。
  
• 积极配合律师的工作，及时提供证据和材料，共同推动案件进展。
  

如果您有具体的工资拖欠问题或需要进一步了解劳动法相关内容，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业建议。