在处理工伤问题时，确实需要遵循一定的流程来确保职工的合法权益得到保障。针对您提出的“工伤是先做伤残鉴定还是先做工伤认定”的问题，正确的流程应该是先进行工伤认定，再依据认定结果进行劳动能力（伤残）鉴定。

工伤认定

工伤认定是整个工伤处理流程的第一步，也是至关重要的一步。它是由劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行的行政确认行为。这一步骤的目的是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴，是享受工伤保险待遇的前提。

申请工伤认定的主体和时间：

• 用人单位申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长时限。
• 个人申请：若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定需提供的材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
• 医疗机构出具的诊断证明书、病历等医疗诊断证明或职业病诊断证明书、鉴定书。

劳动能力（伤残）鉴定

在完成工伤认定后，接下来需要进行的是劳动能力（伤残）鉴定。这一步骤是在工伤认定的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，以确定工伤保险待遇标准。

申请劳动能力鉴定的时间：

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请劳动能力鉴定需提供的材料：

• 劳动能力鉴定申请表；
• 有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料；
• 工伤认定决定书原件和复印件；
• 其他可能需要的材料（如身份证明等）。

工伤认定与伤残鉴定的关系及重要性

工伤认定和伤残鉴定是两个紧密相连的步骤，具有明确的顺序性。工伤认定是伤残鉴定的前提，未经工伤认定，直接进行伤残鉴定可能无法获得工伤保险赔偿，权益难以保障。而伤残鉴定则是在工伤认定的基础上，进一步评估职工的伤残程度，为后续的赔偿和安置提供依据。

建议与指导

如果您或您身边的人遭受了工伤，请务必及时按照法定程序向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在获得工伤认定后，根据需要进行伤残鉴定。这样不仅能确保您的合法权益得到保障，还能为后续赔偿和安置提供有力依据。同时，建议您在遭遇工伤后，及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律指导和帮助。