在工地干活时腿摔断了，赔偿事宜确实需要根据具体情况和与用人单位的法律关系来确定。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关注意事项：
一、明确法律关系及责任主体
劳动关系：
- 如果您与施工单位签订了劳动合同，或者能通过工资发放记录、工作证等证明存在事实劳动关系，那么您的伤害属于工伤。
- 在这种情况下，施工单位需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
劳务关系：
- 如果您受雇于包工头或无资质的劳务公司，与施工单位之间为劳务关系，那么赔偿将按照提供劳务者受害责任纠纷来处理。
- 赔偿将依据双方的过错程度来承担民事赔偿责任，具体赔偿项目和金额需要您与相关责任方进行协商确定。
第三方责任：
- 如果您的受伤是由于第三方的过错导致的，比如其他单位或个人的行为，那么您可以要求第三方承担赔偿责任。
二、进行工伤认定与劳动能力鉴定（如适用）
工伤认定：
- 如果您与施工单位存在劳动关系，且事故发生在工作时间和工作场所内，或因工作原因造成，那么您或您的近亲属需要在事故发生之日起一年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明、劳动合同等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的重要依据。
三、了解赔偿项目及计算标准
医疗费用：
- 包括治疗腿伤所需的全部合理费用，如住院费、手术费、药品费等，以医疗机构出具的收款凭证为准。
停工留薪期工资：
- 您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助金：
- 根据伤残等级，按照一定标准从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
其他费用：
- 如护理费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况进行赔偿。如果因伤致残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
四、具体索赔流程
收集证据：
- 无论是工伤还是劳务损害，您都应收集相关证据，如劳动合同、工资条、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
协商解决：
- 与相关责任方进行协商，明确赔偿项目和金额，签订赔偿协议并履行。
法律途径：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。工伤赔偿需先进行劳动仲裁，对结果不服再提起诉讼；劳务损害赔偿可直接向人民法院提起民事诉讼。
五、建议与注意事项
- 在处理赔偿问题时，首先明确与用人单位的关系性质，以确定适用的法律和赔偿途径。
- 及时收集并保存所有相关证据材料，这是后续索赔的关键。
- 如遇赔偿纠纷，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身合法权益得到维护。
- 注意法定时效期，及时提出工伤认定申请和赔偿请求，避免错过维权时机。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。