公司采购购买假货并跟公司报销的行为，是否构成职务侵占，需结合具体情况综合判断，但存在构成职务侵占的可能性。以下从不同角度为你详细分析：
一、职务侵占的构成要件
要判断该行为是否构成职务侵占，首先需明确职务侵占的构成要件：
- 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员。在此场景中，公司采购人员显然符合这一主体要求。
- 主观要件：行为人需具有非法占有本单位财物的故意。即采购人员明知是假货，仍故意购买并报销，意图非法占有公司资金。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。公司资金属于公司财产，受法律保护。
- 客观要件：表现为利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大。采购人员利用采购职务的便利，购买假货并报销，若数额达到一定标准，即符合这一要件。
二、具体行为分析
若以非法占有为目的：
- 采购人员明知是假货，仍故意购买，并通过报销手段将公司资金非法占为己有。
- 例如，采购人员与供应商勾结，购买低价假货，然后以高价报销，从中牟取差价。
- 此类行为明显符合职务侵占的主观和客观要件，若数额较大，即构成职务侵占罪。
若因疏忽或误解：
- 采购人员可能因疏忽大意或误解而购买了假货，并无非法占有的故意。
- 例如，采购人员对供应商的产品质量了解不足，或受到供应商的欺骗，误购了假货。
- 在此情况下，即使采购人员报销了假货的费用，也不构成职务侵占罪。但采购人员可能需承担因工作疏忽或失误而给公司造成的损失。
三、法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，根据数额大小，可处五年以下有期徒刑或者拘役，甚至五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。具体来说：
- 数额较大的（通常指5000元至2万元以上），处五年以下有期徒刑或者拘役；
- 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
四、建议与措施
- 加强内部管理：公司应建立健全采购管理制度，明确采购流程、审批权限和责任追究机制，防止采购人员利用职务之便进行违法活动。
- 提高员工法律意识：公司应定期组织员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力，使员工明确职务侵占的法律后果。
- 及时报案与维权：若公司发现采购人员存在购买假货并报销的行为，应及时向公安机关报案，并积极配合调查取证工作，以维护公司的合法权益。
综上所述，公司采购购买假货并跟公司报销的行为，是否构成职务侵占，需结合具体情况综合判断。若采购人员以非法占有为目的，利用职务之便进行此类行为，且数额较大，则构成职务侵占罪。因此，公司应加强内部管理，提高员工法律意识，并及时报案与维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。