在请人干活出了事故的情况下，责任的承担需根据双方的法律关系、事故发生的具体情况及各方过错程度来综合判断。以下是从不同法律关系角度对责任承担的详细分析：
一、个人劳务关系
责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。若提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方在承担责任后有权向其追偿。
- 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，若雇主未提供必要的安全防护设备，而雇员在操作时也违反了安全规范，则双方均应承担一定责任。
具体情形：
- 若事故是由于你提供的工具存在安全隐患、未提供必要安全防护措施或指挥不当导致的，你需承担赔偿责任。
- 若提供劳务方违反操作规范或疏忽大意导致事故，其也需自行承担一定比例的责任。
二、承揽关系
责任原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的赔偿责任。
具体情形：
- 若你作为定作人，在选任承揽人时未尽到合理审查义务，如选任了无资质或经验不足的承揽人，导致事故发生，你需承担相应责任。
- 若承揽人自身存在过错，如违规操作等，导致事故发生，则承揽人需自行承担责任。
三、劳动关系
责任原则：
- 根据《工伤保险条例》，员工在工作过程中发生事故，一般属于工伤，用人单位需承担工伤保险责任。
具体情形：
- 若你与干活的人之间存在劳动关系，且已缴纳工伤保险费，事故构成工伤的，由工伤保险基金和用人单位共同承担相关费用。
- 若未缴纳工伤保险费，则用人单位需按工伤保险待遇标准支付费用。
四、特殊情形下的责任处理
- 第三方责任：若事故由第三方侵权行为导致，如施工现场其他车辆违规行驶引发事故，第三方应承担侵权责任。此时，你或其他相关方在其应承担的责任范围内承担相应责任，并可向第三方追偿。
- 安全义务：无论何种法律关系，作为组织、管理或监督工作的一方，你都需确保工作环境安全，并提供必要的劳动保护措施。若未尽到安全义务导致事故发生，你需承担相应责任。
五、建议与风险防范
- 明确法律关系：在请人干活前，应明确双方的法律关系和义务，以避免后续纠纷。
- 确保安全：提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，降低事故发生风险。
- 购买保险：考虑购买相关保险以转移部分风险，减轻经济负担。
- 及时调查取证：事故发生后，应及时调查取证，明确责任归属，以便进行合理赔偿和处理。
总结来说，请人干活出了事故后的责任承担是一个复杂问题，需根据具体情况和双方法律关系来判断。为确保自身权益，建议在请人干活前充分了解相关法律知识，并采取必要措施降低风险。若遇到具体问题，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。