签了劳务合同并入职后，你与雇主之间就建立了正式的劳务关系，接下来需要关注的是如何履行好这份合同以及了解自己的权益和义务。以下是一些建议：

1. 熟悉合同条款：

   • 仔细阅读劳务合同的所有条款，确保自己完全理解其中的内容，特别是关于工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利、合同期限、违约责任等关键条款。
   • 如有不明确或疑问的地方，应及时向雇主或人力资源部门询问，并要求得到明确的解释或补充。

2. 履行合同义务：

   • 按照合同约定的岗位职责和工作要求，认真履行自己的工作职责，确保工作质量和工作效率。
   • 遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的职场秩序。

3. 了解自己的权益：

   • 根据劳务合同，了解自己的薪酬待遇、工作时间、休息休假、社会保险等权益。
   • 如发现雇主有违反合同或劳动法规的行为，应及时与雇主沟通，并寻求合法途径维护自己的权益。

4. 保持沟通畅通：

   • 与雇主和同事保持良好的沟通，及时反馈工作中的问题和困难，寻求帮助和支持。
   • 积极参与公司的各项活动和培训，提升自己的职业技能和综合素质。

5. 注意合同变更和终止：

   • 如因工作需要或其他原因需要变更合同内容，应与雇主协商一致，并签订书面的变更协议。
   • 合同期满或提前终止时，应按照合同约定的程序和要求办理离职手续，并结清相关费用。

总之，签了劳务合同并入职后，你应熟悉合同条款、履行合同义务、了解自己的权益、保持沟通畅通，并注意合同变更和终止的相关事宜。如有任何法律问题或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。