结论：领导被抓后，下属请领导吃饭是否违规，不能一概而论，需要分情况讨论。
如果请客行为与案件无关，且没有违反任何法律法规或单位规章制度：
- 在这种情况下，下属请领导吃饭可能仅仅是一种私人交往或社交活动，并不直接涉及案件本身或任何违法违规行为。因此，这种行为通常不会被视为违规。但需要注意的是，即使与案件无关，如果请客行为过于频繁或金额过大，也可能引起不必要的误解或质疑，尤其是在领导被抓的敏感时期。
如果请客行为是为了打听案情、寻求特殊关照或干扰司法公正：
- 在这种情况下，下属请领导吃饭就可能构成违规行为。因为这种行为可能涉及行贿、受贿或干扰司法公正等违法行为，不仅违反了法律法规，也损害了司法公正和法治原则。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿和受贿都是犯罪行为，会受到法律的制裁。同时，干扰司法公正也可能构成妨害公务罪或其他相关犯罪。
如果请客行为违反了单位内部的规章制度：
- 许多单位都有明确的规章制度，禁止员工在特定情况下（如领导被抓期间）进行请客送礼等行为。如果下属的请客行为违反了这些规章制度，那么即使这种行为本身不构成违法犯罪，也可能受到单位内部的纪律处分。
法律建议：
- 在领导被抓的敏感时期，下属应尽量避免与领导进行任何形式的私人交往或社交活动，以免引起不必要的误解或质疑。
- 如果确实需要与领导沟通或交流，应通过正规渠道和合法方式进行，如通过律师或单位相关部门进行联系。
- 下属应严格遵守法律法规和单位规章制度，不参与任何违法违规行为，维护司法公正和法治原则。
可能后果：
- 如果下属的请客行为被认定为违规或违法，可能会面临法律制裁或单位内部的纪律处分。
- 这种行为还可能对下属的职业生涯和声誉造成负面影响，因此应谨慎对待。
总之，在处理这类问题时，下属应保持谨慎和理智，避免因为一时冲动或不当行为而给自己带来不必要的麻烦和损失。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。