关于“拿单位东西是否构成盗窃以及是否需要判刑，单位不用的东西拿回来是否算盗窃”的问题，结论如下：

1. 拿单位东西是否构成盗窃

   • 构成盗窃的情形：如果未经单位允许，私自拿走单位财物，且具有非法占有的目的，即意图将单位财物据为己有，那么这种行为很可能构成盗窃罪。盗窃罪的核心在于“非法占有”和“秘密窃取”，只要满足这两个要素，无论财物价值大小（当然，价值大小会影响量刑），都可能构成犯罪。
   • 不构成盗窃的情形：如果拿走单位东西是出于工作需要，且得到了单位的明确许可，或者是在单位规章制度允许的范围内进行，那么这种行为就不构成盗窃。例如，员工因工作需要借用单位工具，并按照单位规定办理了借用手续，这就不是盗窃。

2. 拿单位东西是否需要判刑

   • 需要判刑的情形：如果拿单位东西的行为被认定为盗窃罪，且达到了刑事立案标准（通常根据财物价值来判定），那么就需要接受刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体判刑多少，会根据犯罪情节、财物价值、犯罪人的认罪态度等因素来综合考量。
   • 不需要判刑的情形：如果拿单位东西的行为情节轻微，不构成犯罪，或者虽然构成犯罪但依法不予刑事处罚（如未成年人犯罪、初犯且情节轻微等），那么就不需要判刑。此外，如果犯罪人能够积极退赃、赔偿损失，并取得单位谅解，也可能在量刑时得到从轻或减轻处理。

3. 单位不用的东西拿回来是否算盗窃

   • 算盗窃的情形：即使单位的东西目前不用，但如果它仍然属于单位财产，且未经单位允许私自拿走，就仍然构成盗窃。因为盗窃的认定并不取决于财物的使用状态，而是取决于财物的所有权和非法占有的目的。
   • 不算盗窃的情形：如果单位已经明确表示放弃对某财物的所有权，或者将该财物赠送给员工，那么员工拿走这些财物就不构成盗窃。但这种情况需要单位有明确的表示或行为来证明其放弃所有权或赠送意图。

法律建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议首先保持冷静，不要擅自处理或销毁证据。
• 尽快咨询专业律师（即我，唐玲律师，专注于合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护领域），详细描述事情经过和证据情况，以便得到更准确的法律意见。
• 如果确实存在非法占有单位财物的行为，建议尽快退赃、赔偿损失，并争取单位的谅解，以减轻可能的法律后果。

可能法律后果的进一步说明：

• 如果构成盗窃罪且需要判刑，除了接受刑事处罚外，还可能面临职业声誉的损害、社会关系的紧张等长远影响。
• 如果不构成犯罪或依法不予刑事处罚，也可能受到单位的纪律处分或民事赔偿要求。

因此，无论何种情况，都建议谨慎对待单位财物，遵守法律法规和单位规章制度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。