国家公职人员在被判处三年缓刑四年后，通常会被开除公职。这一结论主要基于以下法律法规和考量：

1. 对于行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”明确包括了缓刑。因此，行政机关公务员一旦被判处缓刑，即属于依法被判处刑罚的范畴，按照法规应当给予开除处分。

2. 对于事业单位工作人员：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被依法判处刑罚的事业单位工作人员，会面临相应的处分。特别是被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。由于判处缓刑属于判处有期徒刑以上刑罚的缓期执行，因此事业单位工作人员在判处缓刑后，同样会面临开除处分的风险。

法律背景与建议：

• 公职人员作为国家权力的执行者，其行为受到更为严格的约束和监督。法律法规对公职人员违法行为的惩处力度较大，体现了对公职队伍纯洁性的维护和对违法行为的零容忍态度。
• 对于公职人员而言，应当时刻牢记法律法规的底线，遵守职业道德和纪律要求。一旦涉及违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还可能失去宝贵的公职身份。
• 如果公职人员面临法律纠纷或指控，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，积极应对法律程序，以维护自身合法权益。

可能的法律后果：

• 一旦公职人员被判处缓刑，其公职身份很可能被开除。这不仅会影响其职业生涯和声誉，还可能对其未来的就业和生活产生深远影响。
• 此外，被开除公职后，公职人员还可能面临其他社会评价的降低和信任度的下降，对其个人发展和社会关系产生不利影响。

综上所述，国家公职人员在被判处三年缓刑四年后，其公职身份通常会被开除。这是基于相关法律法规的明确规定，并体现了对公职人员违法行为的严厉惩处。如果您或您身边的人面临类似情况，建议及时向我咨询，以便更好地了解自身权利和义务，并积极应对法律程序。