您好，关于邮政公司正式工辞职后是否还能再入职的问题，这主要取决于邮政公司的具体招聘政策和规定，以及您个人的情况和离职原因。

首先，邮政公司作为一家大型企业，其招聘政策通常会根据公司的业务需求、人员配置以及岗位空缺情况来制定。因此，即使您曾经是邮政公司的正式工，辞职后想要再次入职，也需要符合公司当前的招聘条件和岗位要求。

其次，您个人的情况，如工作表现、离职原因、离职时的手续办理情况等，也可能影响您再次入职的可能性。如果您在离职时表现良好，且离职原因并非因严重违反公司规定或法律法规而被辞退，那么您再次入职的机会可能会相对较大。

另外，值得注意的是，即使您符合公司的招聘条件，也需要经过正常的招聘流程，如投递简历、面试、体检等环节，才能最终确定是否能够再次入职。

最后，我建议您在考虑再次入职前，先与邮政公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的招聘政策和规定，以及您个人的情况和离职原因是否符合再次入职的条件。这样可以帮助您更准确地评估再次入职的可能性，并为您的求职计划提供更有针对性的指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。