在矿上发生工伤事故时，处理流程需要遵循一定的规定和步骤，以确保受伤职工的权益得到保障。以下是一个详细的处理流程指南：

一、立即报告与救治

1. 立即报告：事故发生后，应立即向矿上的安全管理部门或直接上级报告，确保事故得到及时关注和处理。
2. 紧急救治：同时，应迅速将受伤职工送往最近的医疗机构进行救治，确保其生命安全。

二、工伤认定申请

1. 单位申请：根据《工伤认定办法》，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 个人或亲属申请：如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、提交申请材料

提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

四、审核与受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

五、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这包括进入有关单位和事故现场、查阅与工伤认定有关的资料、询问有关人员并作出调查笔录等。

六、作出认定决定

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果事实清楚、权利义务明确，可能会在15日内作出认定决定。

七、送达与抄送

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

八、后续处理

1. 工伤待遇：如果认定为工伤，受伤职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 行政复议或行政诉讼：如果职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

九、举报与监督

如果发现矿上存在瞒报谎报生产安全事故、重大事故隐患或安全生产违法行为，可以通过“应急管理部安全生产举报”微信小程序等渠道进行举报，以维护自身和他人的安全权益。

在整个处理过程中，建议受伤职工或其近亲属保持与矿上和社会保险行政部门的沟通，及时了解处理进展，并保留好相关证据和材料，以便在需要时提供证明。希望这些信息能对您有所帮助。