工伤一年后二次手术费用，一般由工伤保险基金或用人单位支付，具体取决于用人单位是否依法缴纳了工伤保险费。以下是详细分析：

一、用人单位已缴纳工伤保险费的情况

1. 支付主体：若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，那么工伤二次手术费通常从工伤保险基金中支付。

2. 适用项目与标准：二次手术费属于治疗工伤所需费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。只有符合这些标准的费用，才能由工伤保险基金支付。

3. 报销流程：

   • 申请备案：职工或其单位需向市社会保险中心的工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》，并加盖单位公章。
   • 医院确认：携带备案表到定点医院填写病史及医疗经过，由定点医疗机构提出二次住院的意见，并加盖医院专用公章。
   • 备案盖章：将备案表送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章。
   • 提交材料：手术完成后，收集并提交工伤认定书、本人身份证、医疗机构出具的诊断证明、病历、费用清单、发票等材料给单位。
   • 单位申报：单位填写《工伤职工医疗费用报销申请表》，并加盖单位公章后，将申请表和相关材料一并报送工伤保险经办机构。
   • 审核报销：经办机构对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定的标准和范围给予报销。

4. 其他相关费用：除二次手术费外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意的统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、用人单位未缴纳工伤保险费的情况

1. 支付主体：若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么工伤二次手术费以及其他应由工伤保险基金支付的费用，都将由用人单位承担。

2. 法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，所有费用由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。

3. 维权途径：若用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过多种途径维护自己的合法权益，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

三、特殊情况处理

1. 旧伤复发：工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。费用支付规则与初次工伤治疗相同，即根据是否缴纳工伤保险费来确定支付主体。

2. 争议解决：对于二次手术是否属于工伤治疗范围存在的争议，可由劳动能力鉴定委员会进行确认。经确认属于工伤复发需要二次手术的，费用按规定支付；若不属于工伤复发范围，费用则需职工自行承担或按照其他医保等规定处理。

四、实际操作建议

1. 确认工伤认定：确保工伤已得到正式认定，这是赔偿的前提。

2. 收集医疗证据：详尽收集医生的诊断报告、手术记录、医疗费用清单等，以证明二次手术的必要性及与工伤的关联性。

3. 了解当地政策：熟悉当地的工伤保险政策和规定，特别是关于二次手术赔偿的具体条款。

4. 协商与沟通：先与用人单位或保险公司协商，提出合理的赔偿要求。

5. 法律途径：若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。

总结来说，工伤一年后二次手术费用的处理，需首先确认工伤认定及劳动能力鉴定结果，随后根据用人单位是否缴纳工伤保险确定费用承担主体，并按照规定的报销流程进行申请。务必保留好所有相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。