您好，关于您提出的“家里面有营业执照是否可以盖章就业协议”的问题，这主要取决于营业执照对应的主体类型以及您与该主体的关系，还有学校对于就业协议盖章的具体要求。

首先，我们需要明确的是，就业协议通常需要加盖用人单位的公章，这是为了证明协议的真实性和有效性。公章是单位对外行使权力的标志，具有法律效力。

1. 如果营业执照对应的主体是您或您的家庭成员所经营的个体工商户或企业：

   • 在这种情况下，如果您或您的家庭成员是该个体工商户或企业的法定代表人或负责人，并且该单位有正式的公章，那么您可以使用这个公章来盖章就业协议。
   • 但需要注意的是，如果学校明确要求就业协议必须加盖“用人单位公章”而非其他类型的章（如合同章、财务章等），则您需要确保使用的是公章，并且该公章是合法有效的。

2. 如果营业执照只是您家庭持有，但与您就业的单位无直接关联：

   • 在这种情况下，您不能使用家庭持有的营业执照对应的章来盖章就业协议。因为就业协议需要反映的是您与实际就业单位之间的关系，而不是与家庭或其他无关单位的关系。

3. 关于学校的要求：

   • 不同学校对于就业协议盖章的要求可能有所不同。有些学校可能接受个体工商户的公章，而有些学校则可能要求必须是企业公章或特定类型的公章。
   • 因此，在盖章前，建议您先咨询学校就业指导部门或相关老师，了解学校对于就业协议盖章的具体要求。

4. 如果个体工商户没有公章：

   • 如果您或您的家庭成员经营的个体工商户没有公章，但学校要求必须加盖公章，那么您可能需要考虑刻制一个公章。刻制公章需要遵循相关法律法规和程序，通常需要到当地公安机关备案并办理相关手续。

综上所述，家里面有营业执照并不意味着可以直接用其盖章就业协议。您需要根据实际情况判断营业执照对应的主体类型、您与该主体的关系以及学校的要求来决定是否可以使用该章盖章就业协议。如果仍有疑问或不确定如何操作，建议您咨询学校就业指导部门或相关老师以获取更具体的指导。