公司年限到期后，监事并不会自动取消其职务。以下是对这一问题的详细分析：

1. 监事职务的存续与变更：

   • 监事的职务并非与公司年限直接相关联，而是由公司章程或股东会决议来规定其任期。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事的任期每届为三年，但具体任期可由公司章程规定。监事任期届满，连选可以连任。
   • 因此，监事职务的存续并不取决于公司年限的到期，而是取决于其任期是否已满以及是否被重新选举或任命。

2. 监事职务的终止：

   • 监事职务的终止通常发生在以下几种情况：任期届满且未被重新选举或任命、辞职、被罢免或因其他法定原因（如死亡、丧失行为能力等）无法继续履行职务。
   • 在这些情况下，监事职务的终止需要遵循公司章程或相关法律法规的规定，进行相应的程序操作，如召开股东会或董事会进行决议等。

3. 公司年限到期对监事职务的影响：

   • 公司年限到期通常指的是公司营业执照上载明的经营期限届满。这并不意味着公司立即停止运营或解散，而是需要根据公司章程或相关法律法规的规定进行续期或解散程序。
   • 在这个过程中，监事的职务并不因公司年限的到期而自动终止。如果公司选择续期并继续运营，监事可能需要继续履行其职务，直到其任期届满或被重新选举或任命。

4. 实际操作建议：

   • 如果公司年限即将到期，且公司计划续期并继续运营，建议公司及时召开股东会或董事会，讨论并决定监事的续任或更换事宜。
   • 如果公司选择解散或不再续期，那么需要按照相关法律法规的规定进行清算和注销程序，在这个过程中，监事的职务也会相应终止。

总结来说，公司年限到期后，监事并不会自动取消其职务。监事的职务存续与变更取决于其任期、公司章程以及相关法律法规的规定。如果公司年限即将到期，建议公司及时关注并处理监事的续任或更换事宜，以确保公司运营的合规性和稳定性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。