退休后帮企业忙并不违法，但具体是否合法需根据实际情况来判断，主要取决于退休人员与企业之间的法律关系以及所从事的工作性质。以下从不同角度为你详细分析：

1. 退休人员与企业建立劳务关系：

   • 退休人员退休后，如果与企业签订了劳务合同，明确双方的权利和义务，那么退休人员为企业提供劳务是合法的。这种情况下，退休人员与企业之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，但双方仍需遵守合同约定以及《民法典》中关于合同的相关规定。
   • 举例：张先生退休后，与一家企业签订了为期一年的劳务合同，负责企业的咨询顾问工作。张先生按照合同约定为企业提供服务，企业则按时支付劳务报酬。这种情况下，张先生的行为是合法的。

2. 退休人员未与企业建立劳务关系，但从事非经营性活动：

   • 如果退休人员只是偶尔为企业帮忙，没有签订劳务合同，且所从事的工作不涉及企业的核心业务或经营性活动，那么这种行为通常不会被视为违法。但需要注意的是，如果退休人员利用自己的职务便利或专业知识为企业谋取不正当利益，可能会涉及其他法律问题。
   • 举例：李女士退休后，偶尔为原单位的朋友提供一些技术咨询，没有收取任何报酬，也没有涉及单位的商业秘密或核心业务。这种情况下，李女士的行为通常不会被视为违法。

3. 退休人员从事经营性活动或违反竞业限制：

   • 如果退休人员退休后从事与原单位相同或相似的经营性活动，且违反了与原单位签订的竞业限制协议，那么这种行为可能是违法的。竞业限制协议通常要求退休人员在一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的业务，以保护原单位的商业利益。
   • 举例：王先生退休后，立即加入了一家与原单位有竞争关系的公司，并担任了重要职位。如果王先生与原单位签订了竞业限制协议，且该协议在有效期内，那么王先生的行为可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

4. 退休人员利用职务便利谋取私利：

   • 如果退休人员利用自己在原单位的职务便利或影响力，为企业谋取不正当利益，如收受贿赂、泄露商业秘密等，那么这种行为是违法的，可能构成犯罪。
   • 举例：赵女士退休后，利用自己在原单位的人脉关系，为一家企业牵线搭桥，促成了一笔不正当的交易，并从中收取了巨额回扣。赵女士的行为可能构成受贿罪或非国家工作人员受贿罪，需要承担刑事责任。

法律建议：

• 退休人员在为企业帮忙前，应明确自己与企业之间的法律关系，签订必要的劳务合同或协议，以明确双方的权利和义务。
• 退休人员应遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务便利或专业知识为企业谋取不正当利益。
• 如果退休人员与企业之间发生纠纷或争议，应及时咨询专业律师或相关机构，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果退休人员的行为违反了法律法规或合同约定，可能需要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。
• 退休人员的违法行为还可能影响其个人声誉和信用记录，对其未来的生活和工作产生不利影响。

总之，退休后帮企业忙并不一定违法，但具体是否合法需根据实际情况来判断。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。