当身边人在工作中发生轻微事故时，处理流程可以归纳为以下几个步骤，以确保事故得到妥善处理，同时保障受害者的合法权益：

一、立即采取紧急措施

1. 确保安全：首先，要确保事故现场的安全，避免二次事故的发生。如果事故发生在道路上，应设置警示标志，引导其他车辆绕行。

2. 救助伤者：如果事故中有人受伤，应立即进行初步的急救处理，并尽快联系医疗机构进行救治。在等待救援的过程中，要保持冷静，不要随意移动伤者，以免加重伤势。

二、报告事故

1. 向单位报告：事故发生后，应立即向所在单位报告，说明事故的时间、地点、经过以及伤者情况。单位应尽快组织相关人员前往现场进行调查处理。

2. 向相关部门报告：根据事故的性质和严重程度，可能还需要向劳动保障行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门报告。特别是如果事故可能构成工伤，单位或个人应在规定时间内申请工伤认定。

三、收集证据

1. 现场照片和视频：如果条件允许，应拍摄事故现场的照片和视频，以记录事故的真实情况。

2. 证人证言：寻找目击者，并记录他们的联系方式和证言，以便后续调查和仲裁时使用。

3. 医疗记录：保留伤者的医疗记录、诊断证明和费用单据等，作为后续赔偿和仲裁的依据。

四、处理赔偿事宜

1. 确定责任主体：根据事故的具体情况，确定责任主体。如果是执行工作任务过程中发生的事故，用人单位应承担相应的赔偿责任。同时，如果受害者自身存在过错，如未系安全带等，也应承担相应的责任。

2. 协商赔偿：在责任明确后，可以与责任主体进行协商，就赔偿金额和方式达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

3. 法律途径：如果仲裁结果不满意或责任主体拒绝赔偿，可以通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼。

五、后续关注与预防

1. 关注伤者恢复：在事故处理完毕后，应继续关注伤者的恢复情况，提供必要的帮助和支持。

2. 加强安全管理：单位应加强安全管理，完善安全制度，定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，避免类似事故再次发生。

额外提醒

• 工伤认定：如果事故构成工伤，务必在规定时间内申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
• 法律咨询：在处理事故过程中，如果遇到法律问题或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助和咨询。

希望以上步骤和建议能对您有所帮助，确保事故得到妥善处理，同时保障受害者的合法权益。