您好，关于工作以外发生意外事故的处理，首先我们要明确是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者因工外出期间由于工作原因受到伤害，都有可能被认定为工伤。下面我会详细解释几种情况，并给出相应的处理建议。
一、工作时间内的事故
在工作场所内因工作原因受伤：
- 这种情况通常会被认定为工伤。您应立即向单位报告，并由单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 同时，您应尽快就医，并保存好所有相关的医疗记录和费用单据。
上下班途中受到交通事故伤害：
- 如果您是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，这也可能被视为工伤。
- 同样，您需要立即报警并就医，同时通知单位，并由单位协助进行工伤认定申请。
二、因工外出期间的事故
因工外出期间受伤：
- 如果您是因工外出，并且在外出期间由于工作原因受到伤害，这也应被认定为工伤。
- 您需要立即向单位报告，并尽可能收集现场证据和目击者信息。
- 单位应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因工外出期间的个人活动受伤：
- 如果您在外出期间从事与工作无关的个人活动并受伤，这通常不会被认定为工伤。
- 在这种情况下，您可能需要自己承担医疗费用和损失。
三、非工伤事故的处理
- 如果您的事故不被认定为工伤：
- 您可能需要通过私人医疗保险或自行承担医疗费用。
- 同时，您可以考虑向造成事故的责任方寻求赔偿，如交通事故中的对方驾驶员或相关责任方。
四、一般建议
- 无论是否属于工伤，您都应首先确保自己的安全，并及时就医。
- 保留所有与事故相关的证据和记录，包括医疗记录、费用单据、现场照片、目击者证言等。
- 及时与单位沟通，了解工伤认定流程和单位能够提供的支持。
- 如果需要法律帮助，您可以咨询专业的律师或法律援助机构。
总之，处理工作以外发生的意外事故需要根据具体情况来判断是否属于工伤范畴，并采取相应的处理措施。希望这些信息能够对您有所帮助。