面对老板每个月都拖延发工资的情况，您确实需要采取一些措施来维护自己的合法权益。以下是一些详细且有序的建议，希望能帮助您解决问题：

一、与老板协商沟通

1. 选择合适时机：找一个老板相对空闲且心情较好的时间，以平和、理性的态度与他沟通。
2. 明确表达诉求：向老板说明按时收到工资对您生活的重要性，以及拖延发工资给您带来的困扰。
3. 留存证据：如果面对面沟通无果，可以通过邮件、短信或微信等方式，明确列出工资拖欠的时间、金额，并要求老板给出具体的支付时间。这些记录将作为后续维权的证据。

二、向劳动行政部门投诉

1. 准备投诉材料：携带身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。
2. 前往劳动监察大队：向当地的劳动监察大队进行投诉，详细阐述老板拖延发工资的情况。
3. 等待处理结果：劳动监察大队会对用人单位进行调查，并在查证属实的情况下责令老板限期支付拖欠的工资。如果逾期不支付，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 准备仲裁材料：包括仲裁申请书、双方身份信息、证据材料（如劳动合同、工资流水、聊天记录等）。
2. 提交仲裁申请：向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并等待受理。
3. 参与仲裁审理：仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。您需要按照安排参与审理，并提供相关证据和陈述。
4. 执行仲裁裁决：如果仲裁裁决支持您的诉求，但老板在规定的期限内不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

1. 准备诉讼材料：如果对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。准备起诉状、证据材料等。
2. 提交诉讼申请：向人民法院提交诉讼申请，并等待受理。
3. 参与诉讼审理：法院会按照法定程序进行审理，您需要参与庭审并提供相关证据和陈述。
4. 执行法院判决：如果法院判决支持您的诉求，但老板仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。

五、收集并保留证据

在整个维权过程中，收集并保留证据是至关重要的。您应尽可能保留所有与工作相关的记录，如工作合同、工资条、考勤记录、银行流水、聊天记录等。这些证据将有助于证明劳动关系、工资拖欠情况以及您的诉求。

六、寻求专业法律帮助

如果您在处理此类问题时感到困惑或无力应对，可以考虑寻求专业律师的帮助。律师将提供专业的法律咨询和指导，帮助您更好地了解自己的权益和可能的法律途径，提高维权的成功率。

总之，面对老板拖延发工资的情况，您应依法维权，通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径来保障自己的合法权益。同时，保留好相关证据并寻求专业法律帮助将为您的维权之路提供有力支持。