住院十天的误工费和护理费计算需分情况讨论，具体如下：

1. 误工费计算
   误工费的核心是补偿因住院导致的收入损失，计算方式需结合受害人的收入状况：

   • 有固定收入者：按实际减少的收入计算。例如，月工资为1万元，住院10天，则误工费为1万÷21.75天（月计薪天数）×10天≈4597.7元。
     
   • 无固定收入者：可参照最近三年的平均收入计算；若无法证明，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。例如，当地服务业年平均工资为6万元，则日工资为6万÷365天≈164.38元，10天误工费约为1643.8元。
     
   • 特殊情形：若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 护理费计算
   护理费的核心是补偿因住院期间生活无法自理而产生的护理成本，计算方式需结合护理人员的收入或当地护理标准：

   • 有护理人员收入证明：按护理人员的实际收入计算。例如，家属护理且月工资为8000元，则护理费为8000÷21.75天×10天≈3678.16元。
     
   • 无护理人员收入证明：可参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。例如，当地护工日工资为200元，则10天护理费为200×10=2000元。
     
   • 护理期限：若住院期间需长期护理（如瘫痪），护理期限可能延长至恢复生活自理能力时止，但需医疗机构出具证明。

注意事项：

• 误工费和护理费的计算需以医疗机构出具的住院证明、收入证明、护理依赖鉴定等证据为依据。
  
• 若双方对费用标准有争议，可申请司法鉴定或由法院根据实际情况酌定。
  
• 具体计算可能因地区、行业、个案情况有所不同，建议结合当地司法实践和最新规定进一步核实。
  

如有其他细节需要补充（如收入证明、护理依赖程度等），可直接向我咨询，我会结合具体情况进一步分析。