护理费和误工费的计算天数主要依据受害人的实际情况和相关法律规定来确定，具体如下：

误工费计算天数

1. 有固定收入的情况：

   • 计算公式：\(误工费=误工时间\\times日工资\)
   • 误工时间：通常根据医疗机构出具的证明来确定，这包括住院治疗的时间和出院后需要的休养期。如果受害人因伤致残并持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 日工资计算：按照实际减少的收入来计算，需要提供单位开具的误工证明及工资流水。例如，如果月收入是6000元，那么日工资大约是\(6000元\\div21.75天（月计薪天数）\\approx275.86元/天\)。

2. 无固定收入的情况：

   • 计算公式：\(误工费=误工时间\\times最近三年平均日收入\) 或 \(误工费=误工时间\\times同行业上一年度职工平均工资\)
   • 证据要求：需要提供近三年的收入记录或行业平均工资数据。例如，自由职业者可以提交纳税证明来支持其收入主张。

护理费计算天数

1. 护理人员有收入的情况：

   • 计算公式：\(护理费=护理期限\\times护理人员日收入\)
   • 护理期限：同样根据医疗机构的意见来确定，包括住院期间和出院后的康复期。
   • 日收入证明：需要提供护理人员的收入证明，如工资单、劳动合同等。

2. 护理人员没有收入或者雇佣护工的情况：

   • 计算公式：\(护理费=护理期限\\times当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准\)
   • 标准获取：可以通过当地家政服务公司或医院提供的护工价格作为参考。例如，如果某地区护工的日薪是200元，那么护理费就是\(护理天数\\times200元/天\)。

3. 护理人数和长期性护理：

   • 原则上护理人数为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，可以参照确定护理人数。
   • 如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力，护理期限可以根据其年龄、健康状况等因素确定，但最长不超过二十年。

法律建议：

• 在处理医疗纠纷时，务必保留好所有相关的医疗证明、收入证明和护理协议等文件，这些将是计算误工费和护理费的重要依据。
• 如果与保险公司或责任方在误工费和护理费的计算上存在争议，可以考虑通过协商或诉讼的方式来解决。在诉讼过程中，法院会根据实际情况和相关法律规定来判决赔偿金额。

总结：护理费和误工费的计算天数并不是固定的，而是根据受害人的实际情况和相关法律规定来确定的。因此，在处理具体案件时，需要综合考虑多种因素来准确计算这两项费用。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。