关于进电子厂是否需要交100元押金的问题，这并非一个统一的标准，而是会因不同的电子厂、不同的招聘政策以及地区差异而有所不同。
首先，我要明确的是，正规的电子厂在招聘时通常不会要求求职者交纳押金。这是因为，按照我国的劳动法律法规，用人单位在招聘过程中不得以任何名义收取求职者的财物，这包括押金、保证金、培训费等。这样的规定是为了保护求职者的合法权益，防止用人单位利用招聘之机进行欺诈或非法敛财。
然而，在实际操作中，也确实存在一些非正规的电子厂或中介机构，可能会以各种名义要求求职者交纳一定的费用，包括押金。这些行为往往是违法的，求职者应当提高警惕，避免上当受骗。
针对您提到的具体情况，如果您对某家电子厂的招聘政策有疑问，我建议您采取以下措施：
直接联系该电子厂的人力资源部门或招聘负责人，询问他们是否要求交纳押金以及具体的招聘政策。
查看该电子厂的官方网站或招聘公告，通常这些渠道会提供详细的招聘信息和招聘政策，包括是否需要交纳押金等。
咨询当地的劳动监察部门或就业服务机构，他们可以提供关于招聘政策的权威解答，并帮助您维护自己的合法权益。
以您提供的《英力电子》招聘信息为例，该公司在招聘要求中并未提及需要交纳押金，而是详细说明了工资待遇、工作时间、食宿条件等。这进一步印证了正规电子厂通常不会要求交纳押金的观点。
总之，进电子厂是否需要交押金取决于具体的电子厂和招聘政策。在求职过程中，您应当保持警惕，仔细阅读招聘信息和招聘政策，避免被非法要求交纳押金等费用。如果遇到任何疑问或问题，及时咨询相关部门或机构以获取帮助。