若对劳动能力鉴定结果不服，可以按照以下方式处理：

1. 申请再次鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予的救济途径，且再次鉴定结论为最终结论，具有终局性。
   需注意：
   

• 需在法定期限内提出，逾期将丧失权利；
  
• 需提交书面申请，并附原鉴定结论、病历资料等证据；
  
• 再次鉴定费用通常由工伤保险基金或用人单位承担（具体依地方规定）。

1. 通过行政监督途径反映问题
   若认为鉴定程序存在违法情形（如鉴定人员与当事人有利害关系未回避、鉴定材料不完整等），可向当地人力资源和社会保障行政部门投诉，要求对鉴定程序进行审查。但需明确：行政监督仅针对程序问题，不直接改变鉴定结论。

2. 在劳动争议中主张权利
   劳动能力鉴定结论是计算工伤待遇的依据，但并非唯一证据。若对鉴定结论有异议，可在后续的工伤待遇仲裁或诉讼中，通过提交相反证据（如新病历、康复证明等）质疑鉴定结论的合理性。仲裁机构或法院有权委托重新鉴定或直接采信其他证据。

实务建议：

• 优先选择再次鉴定，这是最直接有效的救济方式；
  
• 收集鉴定时未提交的医疗证据（如近期复查报告），为后续程序做准备；
  
• 注意保留鉴定结论送达回执，以证明提出异议的时效。
  

如有具体案件细节需要分析，可进一步向我说明，我会结合证据材料给出针对性建议。