公司诈骗案件中，员工被取保候审后是否会被判刑，并非由取保候审这一措施直接决定，而是取决于多个因素，包括员工在公司诈骗案中的角色和行为、涉案金额、犯罪情节以及证据情况等。以下是对此问题的详细分析：
一、取保候审的性质与意义
取保候审是刑事诉讼中的一种非羁押性强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉和审判，同时保障其合法权益。员工被取保候审意味着在案件侦查、审查起诉和审判期间暂时不被羁押，但诉讼程序仍会继续进行。这并不意味着员工无罪或案件已经结束，而是为了保证诉讼的顺利进行。
二、判刑的可能性及依据
员工构成犯罪：
- 若经司法机关侦查、审查，有充分证据证明员工在公司诈骗活动中起到了一定作用，如明知并积极参与诈骗行为、协助转移诈骗所得等，且其行为符合诈骗罪的构成要件，则员工很可能被起诉并被判刑。
达到量刑标准：
- 根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财物数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。员工参与诈骗的金额及情节将直接影响其量刑结果。
证据确凿：
- 法院在判决时会综合考虑证据情况。若有确凿证据证明员工参与了诈骗，且这些证据能够被法院所采信，则员工被判刑的可能性会大大增加。
三、可能不被判刑的情况
情节显著轻微、危害不大：
- 若员工只是普通工作人员，对公司的诈骗行为并不知情，或虽然知道一些情况但参与程度非常低，仅从事辅助性、边缘性工作，且未获得明显非法利益，则司法机关可能会认定其情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪，从而不会对其判刑。
证据不足：
- 在刑事诉讼中，认定犯罪需有确实、充分的证据。若司法机关经过侦查和审查，发现指控员工犯罪的证据不足，无法达到“事实清楚，证据确实、充分”的证明标准，则根据“疑罪从无”的原则，员工可能不会被判刑。
符合不起诉条件：
- 人民检察院在审查起诉时，若发现犯罪嫌疑人有情节轻微、依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的情形，或证据不足不符合起诉条件，可以作出不起诉决定。一旦作出此决定，员工就不会被判刑。
四、影响判刑的其他因素
在犯罪中所起的作用：
- 主犯通常承担主要责任，坐牢几率高于从犯；存在恶劣情节的，坐牢几率增加；有从轻、减轻情节的，则可能降低坐牢风险。
取保候审期间的表现：
- 在取保候审期间是否遵守规定、积极配合司法机关工作也是重要因素。若违反规定，可能被取消取保候审，进而增加坐牢风险。
自首、立功等情节：
- 犯罪后自动投案并如实供述自己罪行的员工，可以从轻或者减轻处罚。有揭发他人犯罪行为或提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现的员工，也可以从轻或者减轻处罚。
五、后续权利与救济途径
即使员工最终被判刑，他们也有权利进行上诉或申请再审。在整个刑事诉讼过程中，员工都有权利委托律师进行辩护，以维护自己的合法权益。
总结来说，公司诈骗员工取保候审后是否会被判刑是一个复杂的问题，需要根据具体的案情、员工的角色和行为以及其他证据情况来综合判断。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。