结论：被打一拳报警后第二天是否可以上班，这主要取决于你的身体状况以及工作性质，法律上并没有明确规定在此情况下必须休息或可以上班。不过，我可以从法律角度为你提供一些分析和建议。
分析角度一：身体状况
轻微伤害：如果被打一拳后，你只是感到轻微疼痛，没有明显的外伤或内伤，且不影响你的正常行动和工作能力，那么从法律角度讲，你完全有权选择第二天继续上班。但请注意，如果后续出现任何不适或伤势加重，应立即就医并保留相关医疗记录。
严重伤害：如果被打一拳后，你出现了明显的外伤、内伤或需要医疗干预的情况，那么你应该立即就医并遵循医生的建议进行休息和治疗。在这种情况下，继续上班可能会对你的健康造成进一步损害，同时也可能影响你的工伤认定和赔偿申请。
分析角度二：工作性质
体力劳动：如果你的工作涉及重体力劳动或需要高度集中注意力的任务，那么在被打一拳后，即使身体上没有明显伤害，也可能因为心理或生理上的不适而影响工作表现。在这种情况下，建议你与雇主沟通，说明情况并寻求适当的休息或调整工作安排。
脑力劳动：如果你的工作主要是脑力劳动，且被打一拳后没有对你的认知能力或情绪状态产生明显影响，那么从法律角度讲，你仍然有权选择第二天继续上班。但同样，如果后续出现任何不适或影响工作的情况，应及时与雇主沟通并寻求帮助。
法律建议：
保留证据：无论你是否选择第二天上班，都应尽可能保留与被打事件相关的所有证据，包括报警记录、医疗记录、现场照片或视频等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿申请中可能会起到关键作用。
及时沟通：如果你决定第二天上班但后续出现任何不适或影响工作的情况，应及时与雇主沟通并说明情况。同时，也可以考虑向雇主提出调整工作安排或申请病假的请求。
关注工伤认定：如果你认为被打事件与工作有关或可能构成工伤，那么应及时向相关部门申请工伤认定。工伤认定的结果将直接影响你的赔偿申请和后续治疗安排。
可能后果：
如果你选择继续上班但后续出现伤势加重或影响工作的情况，可能会面临雇主的不满或处罚。但请记住，你的健康和安全永远是第一位的。
如果你及时申请了工伤认定并获得了相应的赔偿和治疗安排，那么这将有助于你更好地恢复健康并减少经济损失。
总之，被打一拳报警后第二天是否可以上班取决于你的身体状况和工作性质。在做出决定前，请务必考虑自己的健康和安全，并保留好相关证据以便后续处理。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。