结论前置：进厂干了两个小时被辞退，您是有权获得相应工资的。以下从不同角度为您详细分析：
法律角度
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了劳动，无论工作时间长短，用人单位都应当支付相应的工资报酬。这是劳动者的基本权益，也是法律的明确规定。因此，即使您只工作了两个小时，工厂也有义务支付您这两个小时的工资。
工资计算方式
工资的计算通常基于您与工厂约定的工资标准以及实际工作时间。如果工厂有明确的时薪标准，那么您应得的工资就是时薪乘以实际工作时间（即2小时）。如果工厂没有明确的时薪标准，但约定了月薪或日薪，那么可以按照月薪或日薪折算出时薪，再乘以实际工作时间来计算。
计算公式示例（假设时薪为X元）： 应得工资 = 时薪 × 实际工作时间 = X × 2
维权途径
如果工厂拒绝支付您应得的工资，您可以采取以下途径来维护自己的权益：
与工厂协商：首先，您可以尝试与工厂进行协商，明确表达自己的诉求，要求工厂支付应得的工资。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助您追回工资。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
注意事项
在维权过程中，您需要注意保留好相关证据，如工作记录、工资条、与工厂的沟通记录等，这些证据将有助于您证明自己的工作时间和应得工资，提高维权的成功率。
综上所述，进厂干了两个小时被辞退，您是有权获得相应工资的。如果工厂拒绝支付，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。