您好，针对您提出的“工伤了想回家修养是否需要办退场手续”的问题，以下是我的详细解答：

首先，工伤职工在受伤后，首要的是及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定工伤待遇和后续处理流程的基础。工伤认定通常由用人单位在事故伤害发生之日或职工被确定为职业病之日起30天内申请，或者由受伤害职工本人、近亲属或工会组织在1年内提出申请。劳动能力鉴定则是在工伤职工医疗终结期满后，存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。

关于您提到的“想回家修养是否需要办退场手续”，这主要取决于您的工伤等级以及您与用人单位的劳动关系状态。

1. 如果您的工伤等级较轻，且您希望继续保留与用人单位的劳动关系：

   • 在这种情况下，您通常不需要办理所谓的“退场手续”。您可以与用人单位协商，根据您的伤情和医生的建议，确定一个合适的修养期限。在修养期间，您可能仍然享受一定的工伤待遇，如工伤医疗期内的工资、医疗费用报销等。

2. 如果您的工伤等级较重，或者您希望与用人单位解除劳动关系：

   • 如果您被鉴定为七至十级伤残，并希望辞职回家修养，那么您需要按照正常流程办理离职手续。在办理离职手续时，用人单位需要及时向社会保险经办机构提供您的工伤相关材料，以便工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时，用人单位也需要按规定支付一次性伤残就业补助金。
   • 如果您被鉴定为一级至四级伤残，情况则更为复杂。这类伤残职工通常保留与用人单位的劳动关系，但可能难以安排工作。如果您希望退出工作岗位、终止劳动关系并办理伤残退休，那么需要按照相关规定办理退休手续，并说明您的工伤情况。

3. 关于回家修养的具体安排：

   • 无论您是否办理离职或退休手续，如果您希望回家修养，都应该与用人单位充分沟通，确保您的修养期间工伤待遇不受影响。
   • 如果您需要在参保地以外的地方修养，可能还需要办理工伤异地居住（就医）备案手续，以便在备案地享受工伤保险医疗服务。

综上所述，工伤了想回家修养是否需要办退场手续，取决于您的工伤等级和劳动关系状态。建议您与用人单位充分沟通，了解您的具体权益和后续处理流程，确保您的合法权益得到保障。如有需要，您也可以咨询当地的社会保险经办机构或劳动能力鉴定委员会，获取更详细的信息和指导。