针对您提出的小时工摔伤脸上有疤痕是否可以协商的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的重要议题。首先，我要明确告诉您，因工伤导致脸部留疤，您完全有权与用人单位进行协商，以寻求合理的赔偿。以下是详细的解答步骤和建议：

一、确认劳动关系

在协商之前，您需要确认自己与用人单位之间的劳动关系。这是认定工伤和后续索赔的前提条件。如果您有劳动合同，那么直接以劳动合同作为证据；如果没有，您可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录或其他劳动者的证言等材料来证明劳动关系。

二、申请工伤认定

接下来，您需要申请工伤认定。根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。

三、进行劳动能力鉴定

在伤情相对稳定后，如果脸部留疤影响了您的容貌或功能，您应进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定内容将针对瘢痕面积、位置及对容貌和功能的影响，以确定伤残等级。

四、确定赔偿项目和金额

根据伤残等级，您可以确定赔偿项目和金额。常见的赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（部分等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五级至十级伤残），以及整容费等后续治疗费用。赔偿标准通常根据伤残等级确定，伤残等级越高，赔偿金额相应增加。

五、协商赔偿

在确认了赔偿项目和金额后，您可以首先尝试与用人单位进行协商。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求和依据，同时倾听用人单位的意见和立场。通过友好、理性的沟通，您有可能与用人单位达成赔偿协议。

六、申请仲裁或提起诉讼

如果协商不成，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼。这是维护您合法权益的另一种有效途径。

总结与建议

在整个索赔过程中，我建议您及时收集和保存相关证据材料，如医疗记录、费用清单、伤残鉴定报告等。同时，积极与用人单位沟通协商，并了解相关法律法规和政策规定。如果遇到困难或不满赔偿结果，您可以寻求专业法律援助或咨询律师意见，以更好地维护自己的合法权益。

总之，因工伤导致脸部留疤，您完全有权与用人单位进行协商以寻求合理赔偿。希望以上解答和建议能对您有所帮助。