针对您提出的“打工上班下班摔伤怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律层面和具体程序的问题，我会为您详细解析。
一、上班期间摔伤的赔偿情况
如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因不慎摔伤，那么根据《工伤保险条例》，这通常应被认定为工伤。工伤认定后，您可以享受以下赔偿：
工伤医疗待遇：包括治疗费用、康复费用以及伙食补助费、外地就医交通食宿费等，这些费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
伤残待遇：如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。若您提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、下班回家途中摔伤的赔偿情况
如果您是在下班回家的途中摔伤，那么赔偿情况就需要根据具体情形来判断了。
认定为工伤的情况：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，如果您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，那么应当认定为工伤。此时，您可以享受与上班期间摔伤相同的工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇以及伤残待遇等。
不能认定为工伤的情况：
三、建议与注意事项
及时报告与申请：无论您是在上班期间还是下班途中摔伤，都应及时向所在单位报告工伤情况，并尽快申请工伤认定。
保留证据：请务必保留好与工伤相关的所有证据材料，如医疗证明、事故报告、交通票据等，以便后续申请赔偿时使用。
咨询专业人士：如果您对工伤认定和赔偿流程有疑问，或者单位未依法履行赔偿责任，建议您及时咨询专业律师或相关机构，以维护自身合法权益。
综上所述，打工上班下班摔伤的赔偿情况需要根据具体情形来判断。如果您符合工伤认定条件，那么可以依法享受工伤保险待遇；如果不符合工伤范畴，那么需要根据具体情况通过其他法律途径寻求赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。