您好，关于驾驶员过失驾驶导致自己受伤是否可以报工伤的问题，这需要根据具体情况进行综合判断，并参考相关的法律法规。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。对于驾驶员来说，他们的工作特性决定了在驾驶过程中会面临各种风险。因此，即使驾驶员在驾驶过程中存在过失，但只要其受伤是发生在工作期间，且是由工作原因导致的，那么就有很大可能被认定为工伤。

然而，也需要注意一些特殊情况。如果驾驶员的过失是出于故意让自己受到伤害，或者其受伤与工作没有直接关联，那么就不太可能被认定为工伤。例如，如果驾驶员在非工作时间、非工作地点，或者因为私人原因导致的交通事故受伤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

此外，对于驾驶员过失的严重程度，也会影响工伤的认定。如果是轻微过失，且受伤确实与工作有关，那么被认定为工伤的可能性会更大。但如果是重大过失，尤其是涉及到违反交通法规或公司规定等行为，那么工伤认定的过程可能会更加复杂，需要综合考虑多种因素。

因此，具体来说，如果驾驶员在执行工作任务期间，因过失驾驶导致自己受伤，且受伤与工作有直接关联，那么可以依据《工伤保险条例》的相关规定，向所在单位或当地社保部门提出工伤认定申请。在申请过程中，需要提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告等，以便相关部门进行准确的认定。

总之，驾驶员过失驾驶导致自己受伤是否可以报工伤，需要根据具体情况进行综合判断，并参考相关的法律法规。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师或当地社保部门，以便获得更准确的指导和帮助。