当您遇到请病假但病例时间不对的情况时，首先不要慌张，这个问题可以通过合理的沟通和解释来解决。以下是一些建议来帮助您处理这个问题：

1. 核实病例时间错误的原因：

   • 首先，您需要确认病例上时间错误的具体原因。可能是由于医院笔误、医生疏忽或是您自己在提交过程中出现了混淆。
   • 如果是医院的错误，您可以联系医院相关部门或医生，请求他们出具更正后的病例或提供一份证明来解释时间错误的原因。

2. 与公司沟通：

   • 一旦您了解了时间错误的原因，并获得了更正后的病例或证明，您应该立即与公司的人力资源部门或您的直接上级进行沟通。
   • 解释情况，并提交更正后的材料。大多数公司都会理解并接受合理的解释和更正后的材料。

3. 遵循公司规定：

   • 在与公司沟通的过程中，确保您了解并遵循公司的请假和病假提交规定。这可能包括提交材料的截止时间、提交方式等。
   • 如果公司有特定的格式或要求，确保您的病例或证明符合这些要求。

4. 考虑法律权益：

   • 如果您认为公司对您病假申请的处理方式不公平或违反了相关法律法规，您可以咨询专业律师或法律机构来维护您的权益。
   • 根据相关劳动法规定，员工有权因病休假，并应提供合理的医疗证明。如果公司无故拒绝接受您的病假申请或解雇您，这可能构成违法行为。

5. 预防未来类似问题：

   • 为了避免未来出现类似的问题，建议您在提交病假申请时仔细检查所有材料，确保信息的准确性和完整性。
   • 同时，与公司保持良好的沟通，及时了解并遵守公司的相关规定和政策。

总之，当您遇到请病假但病例时间不对的情况时，关键在于及时沟通、核实原因、遵循规定并维护自己的合法权益。通过合理的解释和更正后的材料，您应该能够解决这个问题并继续享受您的病假权益。