包工头欠工人工资，工人发信息威胁和在微信群散布谣言的行为，可能涉及违法，具体需根据行为的性质和后果来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、关于发信息威胁的行为
法律定性：
- 如果工人发信息威胁包工头，内容涉及暴力、恐吓、侮辱等，且足以使包工头产生恐惧心理，那么这种行为可能构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中的“威胁他人人身安全”或“侮辱他人”等违法行为。
- 若威胁行为情节严重，如多次威胁、造成严重后果等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的“寻衅滋事罪”或“敲诈勒索罪”等，具体取决于威胁的内容和目的。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，威胁他人人身安全的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 若构成犯罪，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
二、关于在微信群散布谣言的行为
法律定性：
- 工人如果在微信群散布关于包工头的不实信息，且这些信息足以损害包工头的名誉权或造成其他不良影响，那么这种行为可能构成《中华人民共和国民法典》中的“名誉权侵权”。
- 若散布的谣言涉及捏造事实诽谤他人，且情节严重，如造成被害人精神失常、自残、自杀等严重后果，或者多次散布谣言、造成恶劣社会影响等，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的“诽谤罪”。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国民法典》，侵害名誉权的，应承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
- 若构成诽谤罪，将依法追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
三、建议与提醒
理性维权：
- 工人应通过合法途径维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 避免采取过激行为，如威胁、散布谣言等，这些行为不仅可能违法，还可能加剧矛盾，不利于问题的解决。
保留证据：
- 在维权过程中，工人应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、聊天记录等，以便在需要时证明自己的权益。
咨询专业律师：
- 如果你在维权过程中遇到法律难题或不确定如何操作，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，发信息威胁和在微信群散布谣言的行为可能涉及违法，工人应理性维权，避免采取过激行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。