交通事故构成工伤时，医疗费用是否可以双赔并非一概而论，而是需根据具体情况及当地法律法规综合判断。一般情况下，遵循补充赔偿原则不可双重赔偿，但在特定情况下，如第三人未支付或无法确定第三人时，可由工伤保险基金先行支付，实现双重赔偿的效果。以下是对此问题的详细分析：
一、补充赔偿原则与医疗费用
补充赔偿原则：
- 根据《社会保险法》第四十二条等相关法律法规，工伤保险实行补充赔偿原则。这意味着，在因第三人（如交通事故责任人）侵权导致的工伤中，若第三人已承担部分赔偿责任，工伤保险待遇应扣除这部分费用，避免重复赔偿。
医疗费用的一般处理：
- 当受害人从侵权人处获得足额医疗费用赔偿后，工伤保险基金通常不再支付这部分费用，因为医疗费用的目的是弥补实际经济损失，该损失已通过侵权赔偿得到填补。
- 若侵权赔偿不足以弥补全部医疗费用，工伤保险基金将在扣除已获得赔偿后，对剩余部分进行支付。
二、可以双重赔偿的特定情况
第三人未支付或无法确定：
- 根据《社会保险法》第四十二条，当第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，工伤保险基金有权先行支付，并随后向第三人追偿。这构成了双重赔偿的法律依据，即在特定情况下，受害人可以同时获得侵权赔偿和工伤保险基金的支付。
地方性法规或司法实践的支持：
- 部分地区如山东等，可能有地方性法规或司法实践支持在特定情况下的双重赔偿。这需要根据当地的具体法律法规和司法实践情况来判断。
三、其他可双重享受的待遇
除了医疗费用外，还有一些其他待遇在特定情况下也可以双重享受：
伤残赔偿金：
- 工伤职工可同时获得交通事故中的伤残赔偿金和工伤保险的一次性伤残补助金。这些是对受害者劳动能力丧失的补偿，可以双重主张。
停工留薪期工资与误工费：
- 工伤职工在享受单位支付的停工留薪期工资的同时，也可向肇事方主张误工费。这是因为停工留薪期工资是工伤保险待遇的一部分，而误工费是侵权赔偿的一部分，两者性质不同，可以同时获得。
四、实际操作建议
证据收集：
- 在处理此类案件时，应及时收集并保留相关证据，如交通事故认定书、医疗诊断证明、赔偿协议等。这些证据将有助于顺利获得赔偿。
了解当地政策：
- 由于各地对于交通事故工伤双赔的具体规定和执行标准可能存在差异，建议在遇到具体案件时，及时了解当地的相关政策，以确保自身合法权益得到维护。
争议解决：
- 如遇赔偿争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。在争议解决过程中，应充分展示证据，明确自己的诉求，以便顺利获得赔偿。
综上所述，交通事故构成工伤时，医疗费用是否可以双赔需根据具体情况及当地法律法规综合判断。在处理此类问题时，建议受害者及时咨询并向我了解当地政策，并妥善维护自身权益。